Whatever you do, do it with dedication - or not at all.
The results will speak.

Ich höre hin. Nicht, um zu antworten, sondern um zu verstehen. Woher Herausforderungen kommen und wie Lösungen aussehen, die im Alltag funktionieren – in der Organisation und für die Individuen, die darin arbeiten. Denn wirksame Ansätze stellen Menschen nicht über das System und auch nicht umgekehrt. Sie schaffen Balance, auf einem nächsten Level.

Meine Arbeitsweise ist geprägt von beruflicher Erfahrung in unterschiedlichen Organisationsformen und Kulturen. Wegweisend war meine Zeit in einem kanadischen Produktionsunternehmen, wo ich innerhalb von zwei Jahren den Personalaufbau von rund 60 auf 120 Mitarbeitende sowie weitere zentrale HR-Themen verantwortete – darunter die Einführung eines ERP-Systems: weg von Pen & Paper, hin zu digitalisierten und automatisierten HR-Prozessen wie Schichtplanung und Zeiterfassung.

Seit 2019 begleite ich mit develop with senz Organisationen und Menschen in Phasen des Umbruchs, des Wachstums – oder einfach in Momenten, in denen Klarheit und ein neuer Blick gefragt sind.

Was Sie von mir erwarten dürfen:

• Eine internationale Perspektive durch langjährige Berufserfahrung im Ausland
• Alltagsnahe Lösungen, wissenschaftlich fundiert
• Die Extra-Meile mit Motivation und Engagement
• Eine Prise Leichtigkeit, denn Fortschritt muss sich nicht schwer anfühlen
• Eine klare Einschätzung und Empfehlung aus meinem Netzwerk, wenn es zwischen uns nicht “matcht”

Let’s develop with sense – pardon, senz.